关于《深圳住房公积金管理条例》2010年12月20日起实施规定,为企业在计算员工工资时能准确、快捷按《深圳住房公积金管理条例》规定计算出住房公积金，深圳市华科软件技术有限公司根据管理条例规定为企业提供准确及时有效的解决方案。

在华科软件iCard HR系统工资中解决方法如下：

一、   条例说明：

根据《深圳住房公积金管理条例》第十六、十七、十八条规定。员工与公司需按月交纳住房公积金条例如下：

1、  单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 

☆分析：这里我们可理解为上年度入司员工的月平均工资。如员工2009年9月入职到2009年12月的月平均工资。

2、   新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 

☆分析：当月入厂员工不缴纳住房公积金，需在入职后第二月开始缴存。即员工2010年12月入职，12月份工资中不含住房公积金。需在2011年1月开始缴存。

3、  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的５％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

☆分析：目前深圳执行最低缴存比例5%，最高缴存比例20%（广州）。按照国家财政部发布通知，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内可以免税，但一旦超过就要缴纳个人所得税。因此建议个人缴存控制在12%内合适。

二、   华科软件iCard系统解决方案：

需要在华科软件iCard系统工资模块中增加对应的项目与算法，具体增加如下：

1、  工资自定义项目中增加项目：

2、   工资公式设置中增加算法：

1) 公积金缴存：[公积金基数]x[公积金比例]

2) 应纳税所得额公式中：需增加“－[个人公积金缴存]”

3、  工资报表与工资条