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ニュースコンサルティング

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26-11-02新闻发布图2

【残業二次承認】【電子給与明細】、華北の有力企業にて 2 つのモジュールを同時リリース

2026-11-02
【残業二次承認】【電子給与明細】、華北の有力企業にて 2 つのモジュールを同時リリース

残業二次承認は二重確認体制により、労働時間を規範化、無効な残業を厳しく抑え、労務トラブルのリスクを低減します。

電子給与明細は暗号化による証跡保管、給与情報の可視化でHR の業務負担を軽減し、従業員体験を向上させます。

コンプライアンス管理と給与サービスの二重アップグレードを通じ、華科はデジタル人事ソリューションにより、コンプライアンスに準拠し、高効率で温かみのあるスマート iCard 人事管理システムを構築し、企業の安定成長を支えます。

  • 26-11-02新闻发布图1

    【給与明細分析及び承認フロー】プロジェクトが華南地区の大手製造業にて順調に導入済

    2026-11-02
  • 【給与明細分析及び承認フロー】プロジェクトが華南地区の大手製造業にて順調に導入済

    iCard 新機能は月次給与の差異を自動で照合し、データを可視化することで一目で把握可能です。給与変動の振り返り業務が効率的かつ手間なく実施でき、人件費の推移をしっかり管理できます。

    お客様の精緻なマネジメント思想と、継続的に機能強化を重ねる iCard プロダクト機能が強力に連携し、相乗効果を発揮しています。

    華科は初心を忘れず、より多くの企業を支援し、持続的な価値を創出し続けます。

  • 26-10-28新闻发布图

    デジタル先行予知で、労働衛生コンプライアンスの防衛線を強固に

    2026-10-28
  • デジタル先行予知で、労働衛生コンプライアンスの防衛線を強固に

    iCard人事管理システムの業務上禁忌者アラート機能アップグレード版モジュールが、華南地区の大手製造企業に正式導入されました。製造業 HR の課題に対する新たなソリューションが実現したことになります。

    導入前:業務上の有害要因と手作業で照合するため、見落としが発生しやすく、禁忌対象者の誤配属リスクがあります。職業病関連のコンプライアンス罰則や労災トラブルに直面する恐れがあり、HR は事後対応に追われ、大きな負担を抱えていました。

    導入後:健康診断データと連携、従業員による照会セルフサービス、定時タスク配信、担当者へのアラート割当に対応、禁忌対象者を自動的に検知・アラート通知し、リスクを可視化し管理可能にします。

    リスクを事前に防ぎ、従業員の安全を守る。華科は製造企業の労働衛生管理のコンプライアンス向上と業務効率化を支援いたします。

  • 26-10-22新闻发布图

    サイバーセキュリティ警報:PHP 重大脆弱性リスクのご案内

    2026-10-22
  • サイバーセキュリティ警報:PHP 重大脆弱性リスクのご案内

    このたび PHP エコシステムにて影響範囲の広い重大なセキュリティ脆弱性が公表され、公式の修正パッチもすでに公開されております。セキュリティ専門家の注意喚起によると、攻撃者は AI ツールを利用してパッチのリバース解析を行い、脆弱性箇所を速やかに特定可能であり、アップデート・修正が完了していないウェブサイトは不正侵入のリスクが高い状況にあります。

    確認の結果、弊社 iCard システムは PHP を使用して開発されておらず、今回の PHP 関連脆弱性の影響を受けません。お客様およびパートナー様は安心して通常通りご利用いただけます。

    サイバーセキュリティは業務安定稼働の基盤です。各パートナー様におかれましても、自社公式サイトや業務プラットフォームなどのオンラインシステムについてセキュリティ自己点検を実施し、パッチ更新を適時に行い、防御方針を徹底して情報セキュリティの防衛線を固めていただきますようお勧めいたします。

  • 26-10-15新闻发布图

    栄誉は実力の証し、イノベーションが発展を牽引

    2026-10-15
  • 栄誉は実力の証し、イノベーションが発展を牽引

    このたび、当社が独自開発した iCard 人事管理ソフトウェア V9.0 は、深圳市ソフトウェア業界協会より「高品質ソフトウェア製品証書」を授与され、ソフトウェア産業の重点発展方向に合致する高品質ソフトウェア製品として認定されました。

    iCard 人事管理ソフトウェア V9.0 は、統合型 HR デジタル基盤を搭載し、組織人事・インテリジェント勤怠・給与評価・雇用リスク早期警戒などのコアモジュールをワンストップで実装し、多業種にわたる複雑な雇用シーンに対応します。システムは法令データベースをリアルタイム更新し、企業の雇用コンプライアンス管理と科学的な意思決定を支援します。製品はシステムの安定性・情報セキュリティ・拡張性を両立し、成熟した導入実績を通じて、業界の権威ある評価を獲得しています。

    栄誉は承認であると同時に、さらなる原動力でもあります。当社は今後も人事デジタル化の分野を深く掘り下げ、イノベーションと製品のイテレーションを継続し、持続可能な発展を遂げる高品質な製品を磨き上げ、企業の人事管理の品質と効率の向上に貢献してまいります。

  • 製造企業の人材育成を支援、iCard 新バージョントレーニングシステム、華南地区のある大手企業に導入!

    2026-09-18
  • 製造企業の人材育成を支援、iCard 新バージョントレーニングシステム、華南地区のある大手企業に導入!

    企業のデジタルトランスフォーメーションの潮流の中、人材能力強化は生産・経営の基盤を固める重要な要素です。このほど、iCard 新バージョントレーニングシステムが華南地区のある大手製造企業に順調に導入され、顧客向けにオーダーメイドのデジタル人材育成ソリューションを提供しました。

    iCard トレーニングシステムはトレーニングの全ライフサイクル管理を実現し、調査、計画、実施、評価、データ保管の完全なクローズドループを構築します。リマインダー機能や自主学習に対応し、研修結果を昇進・昇給と連携させることが可能です。企業の安全生産、業務資格保有などのコンプライアンス要件に適合し、研修プロセスのデジタル化と成果のトレーサビリティを実現します。人材ラインの構築を支援し、企業が人材の強みを製造競争力へ転換することを後押しします。

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