5月12日、招商銀行の王マネージャ、杜マネージャらご一行が華科を訪れ、双方はiCardシステムと薪福通業務の連携について深く交流しました。

招商銀行の薪福通はすでに7.0版までバージョンアップされ、報酬の代行支給、個人所得税の申告、社会保障の納付など核心機能を実現し、顧客はすでに110万社を超え、製造、小売、科学技術、飲食など30種類以上の業界をカバーしています。

華科は間もなくiCardシステムの新バージョンを発売し、お客さんの業務ニーズに合わせ、人事データ、社会保険＆個人所得税の納付、給与の代行支給など全プロセスの繋げにより、コスト削減の効果を見せ、サービス体験を更によくにし、チームの協同効率を高め、企業がデジタル化の転換をスムーズに実現するのを支援いたします。

国家税務総局深圳税務局はこのほど、最新の納税信用A級企業リストを発表しました。華科は規範的な税務管理、誠実な納税行為により、A級納税者の認定栄誉を獲得しました。これは華科が3年連続で2回目の受賞であり、税務部門が華科のコンプライアンス経営、誠実納税に対する高度な認可であるだけでなく、華科が社会的責任を積極的に履行し、イノベーション研究開発を深耕し、知能産業の発展に貢献した実践でもあります。

華科はこの栄誉を原動力として、誠実経営を守り、イノベーション発展のベンチマーク企業の構築に努力いたします。

企慧通会社はトレーニングコースをリードし、経験が豊富であります。将来、華科iCard人事システムと企慧通双方の優位性の深い融合を実現することを通じて、企業の実際の需要により適合する専属トレーニングモジュールをカスタマイズし、知能化の力で、顧客の人材発展と企業の知能アップグレードのために持続的に力を蓄えます。

穀雨の時、万物が成長し、強い対流天気が頻発する季節も到来します。豪雨が降り注ぎ、台風が吹きすさぶまたは火災、地震の瞬間、社員の安否が企業の最大の関心事であります。

伝統的な応急管理手段の欠陥は明らかであり、Wechatグループの接続が漏れやすい、電話確認の効率が低い、フィードバック情報の集約が難しいなど、そのため上層部の意思決定に影響を与えてしまいます。

このため、華科技術チームは間もなく「iCard人事システムデジタル化応急管理モジュール」を発売し、企業のリスク管理レベルの向上を支援いたします。新しいモジュールは外部自然災害と内部災害事故の二種類のシーンに対してそれぞれ応急管理機能を設計し、災害が情報ブラックホールではなく、数量化、追跡、クローズドループ可能な応急管理シーンになるようにいたします。

陽春3月、万物が回復した際、華科技術チームは次世代iCard人事システム製品のスマートアップグレード・モデルチェンジを展開しております。

華科技術チームの集団的な知恵と革新精神を通じて、私たちは短期的に完璧な答案を提出して、広範な顧客のデジタル化管理の需要を満たしたいと思います。

前にどんなに大きな挑戦があっても、私たちは常に同じ目標に全力を尽くしてまいります！