このたび、当社が独自開発した iCard 人事管理ソフトウェア V9.0 は、深圳市ソフトウェア業界協会より「高品質ソフトウェア製品証書」を授与され、ソフトウェア産業の重点発展方向に合致する高品質ソフトウェア製品として認定されました。

iCard 人事管理ソフトウェア V9.0 は、統合型 HR デジタル基盤を搭載し、組織人事・インテリジェント勤怠・給与評価・雇用リスク早期警戒などのコアモジュールをワンストップで実装し、多業種にわたる複雑な雇用シーンに対応します。システムは法令データベースをリアルタイム更新し、企業の雇用コンプライアンス管理と科学的な意思決定を支援します。製品はシステムの安定性・情報セキュリティ・拡張性を両立し、成熟した導入実績を通じて、業界の権威ある評価を獲得しています。

栄誉は承認であると同時に、さらなる原動力でもあります。当社は今後も人事デジタル化の分野を深く掘り下げ、イノベーションと製品のイテレーションを継続し、持続可能な発展を遂げる高品質な製品を磨き上げ、企業の人事管理の品質と効率の向上に貢献してまいります。

企業のデジタルトランスフォーメーションの潮流の中、人材能力強化は生産・経営の基盤を固める重要な要素です。このほど、iCard 新バージョントレーニングシステムが華南地区のある大手製造企業に順調に導入され、顧客向けにオーダーメイドのデジタル人材育成ソリューションを提供しました。

iCard トレーニングシステムはトレーニングの全ライフサイクル管理を実現し、調査、計画、実施、評価、データ保管の完全なクローズドループを構築します。リマインダー機能や自主学習に対応し、研修結果を昇進・昇給と連携させることが可能です。企業の安全生産、業務資格保有などのコンプライアンス要件に適合し、研修プロセスのデジタル化と成果のトレーサビリティを実現します。人材ラインの構築を支援し、企業が人材の強みを製造競争力へ転換することを後押しします。

広東省の最低賃金基準はまもなく改定される。華科サービスチームは迅速に対応し、システム調整項目を整理、作業計画を確定した。i Card人事管理システムのパラメータをタイムリーに更新し、給与計算の正確性と法令順守を全力でサポートし、企業が政策変更にスムーズに対応できるよう支援する。

政策改正にはシステム適応を先行；華科の専門サービスが、変化への余裕ある対応を後押しする。

真夏の勢いに乗り、天津は躍進を続けている。このほど、華科iCard人事システム二つのソフトウェアプロジェクトが華北地域の大手企業にて導入した。

電子給与明細：コスト削減と業務効率化を実現、グリーン・低炭素経営を推進し、従業員の給与照会体験を向上 

残業二次審査：労務コンプライアンス体制を強化し、無駄な残業を抑止、残業コストをきめ細かく管理

お客様のご信頼とご選択に心より感謝申し上げる。今後も深く連携し、デジタル化による価値提供を継続し、より多くの経営価値を創出していく。