広東省の最低賃金基準はまもなく改定される。華科サービスチームは迅速に対応し、システム調整項目を整理、作業計画を確定した。i Card人事管理システムのパラメータをタイムリーに更新し、給与計算の正確性と法令順守を全力でサポートし、企業が政策変更にスムーズに対応できるよう支援する。

政策改正にはシステム適応を先行；華科の専門サービスが、変化への余裕ある対応を後押しする。

真夏の勢いに乗り、天津は躍進を続けている。このほど、華科iCard人事システム二つのソフトウェアプロジェクトが華北地域の大手企業にて導入した。

電子給与明細：コスト削減と業務効率化を実現、グリーン・低炭素経営を推進し、従業員の給与照会体験を向上 

残業二次審査：労務コンプライアンス体制を強化し、無駄な残業を抑止、残業コストをきめ細かく管理

お客様のご信頼とご選択に心より感謝申し上げる。今後も深く連携し、デジタル化による価値提供を継続し、より多くの経営価値を創出していく。

華科iCard総務システム【車両保険/運転免許証の期限切れ通知システム】が最近、華南地域のある有名企業で正式に導入した。

従業員は仕事が忙しく、運転免許証の更新や自動車保険の期限切れ更新手続きを忘れがちで、違法運転、点数処分、事故時の保険不払いなどの問題を引き起こしている。また、従業員の車両が長期間駐車不利用する場合、限られた駐車スペース資源に影響を与え、企業総務サービス管理の標準化と効率的な発展を制約することになる。

上記の管理上の課題を根本的に解決するため、企業はデジタル化されたスマート管理システムを導入した。システムは自動的に従業員の登録情報を収集し、SMSとメールの二つのチャネルを通じて複数回通知を送信する。これにより従業員の忘れやコロを防ぎ、合法・規範的な安全運転を確保する。長期的に空き状態の駐車スペースについては、システムが自動的に相応車両の駐車場使用権を回収し、空きスペース資源を解放する。精確な通知と規範的な管理を通じて、従業員の権益保障と企業管理のレベルアップという双方のウィンウィンを実現する。

「6・30」地方振興支援活動の折に、華科が再度寄付を行い、地方振兴に力を注ぎました。

長年にわたり華科は経営と公益を並行し、貧困扶助・消費助農・地方教育などの支援活動に継続的に参加し、小さな善行を地方の持続可能な発展へ長期的原動力に転換し、振興の暖流になれるようにします。